为全面提高供热生产一线员工的岗位技能水平，强化操作、优化技能，阳光热力集团组织开展了2023－2024年采暖期水暖维修工、电工、电焊工、司炉工技能等级评定工作，共有466名员工参加考核。集团公司副总裁、董事局秘书长梁木，副总裁、总工程师张岩对此次技能等级评定工作进行了现场指导。

此次技能等级评定工作由集团公司生产技术部和综合办公室共同组织，在实操考试中，增加了各子公司根据本单位参考人员的实际工作表现进行权重比评价打分的内容，入围高级工人员还需进行理论笔试考试。在水暖工实际操作考试试题中，针对户内采暖管线安装、PPR热熔、闸板阀检修及打压等方面对员工进行了全面、系统的考核；电工实际技能操作考核中，分别检验了员工对变频器的相关技术的掌握程度和对电气规范实际环境的应用及判断能力；电焊工实操则以现场封头、盲板下料作为考试内容；司炉工实际技能操作按照相关司炉操作规程标准进行了模拟测试。各工种考核考试的每个考核点均制定了详细的评分标准。在实操考核过程中，参加考试的员工们挥汗如雨、全神贯注，力争发挥出自己的最好水平。考评组工作人员尽心尽力、一丝不苟，确保结果公平公正，切实评价出一线员工的真实技能水平。

经过9月1日至6日为期六天的实操考核后，共有近100人入围高级工笔试。笔试题型涵盖单选、多选、判断等部分。为保证考核评判标准和有序推进考试工作的顺利开展，集团公司相关责任部门组成流动监考组，对考核考试工作进行了全过程监督。

此次技能等级评定工作进一步提升了一线员工的实操技能，强化了广大员工“增技能、练本领，更好地为民服务”的思想意识，为企业实现高质量发展奠定了坚实的人力基础。